L'accompagnement social

qui sécurise

votre quotidien

Parce que la gestion sociale ne se limite pas à la paie, nous vous accompagnons au quotidien dans la gestion de vos salariés, de vos obligations d’employeur et de vos décisions RH.

Sécuriser

Vos obligations sociales et vos procédures, pour travailler en toute confiance.

Conseiller

Vous guider dans vos décisions d'employeur avec des conseils clairs et adaptés.

Accompagner

Vous soutenir au quotidien dans la gestion sociale de vos équipes.

NOTRE MISSION

L'humain au cœur

de votre gestion sociale

Nous accompagnons les employeurs dans la gestion quotidienne de leurs obligations sociales afin de sécuriser leurs pratiques et leurs décisions.

Chez EMMA PAIE, nous croyons qu’un accompagnement social efficace repose avant tout sur l’écoute, la proximité et la compréhension de votre activité.

 

Nous vous accompagnons dans la gestion quotidienne de vos obligations sociales avec une approche pragmatique et adaptée à votre organisation.

À vos côtés

Conseils concrets

Suivi durable

NOTRE APPROCHE

Une approche humaine

proche de vos réalités

NOTRE ACCOMPAGNEMENT

À chaque étape

de votre vie d'employeur

De l’embauche à la fin du contrat, nous vous accompagnons dans toutes les situations de la vie de vos salariés avec des conseils fiables, une expertise sociale et un accompagnement personnalisé.

CE QUE VOUS Y GAGNEZ

Les bénéfices d'une

gestion sociale maîtrisée

Nous prenons en charge vos obligations sociales pour que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : votre activité.

Plus de temps pour

développer votre entreprise

Nous gérons vos démarches et vos obligations sociales.

Des décisions prises

en toute confiance

Nos conseils clairs et adaptés vous permettent d’avancer sereinement.

Un accompagnement humain

à chaque étape

Une interlocutrice dédiée, à votre écoute, pour répondre à toutes vos questions.

Une gestion sociale

conforme et sécurisée

Nous sécurisons vos pratiques et assurons une veille sociale et conventionnelle permanente.

Questions Fréquentes

Retrouvez les réponses aux questions les plus courantes sur notre accompagnement social.

Oui. Notre accompagnement social est directement lié à nos prestations de gestion de la paie. Cette approche nous permet de disposer d’une vision complète de votre dossier et de vous apporter des conseils cohérents, fiables et adaptés à votre situation.

Nous rédigeons les contrats de travail et les avenants afin de garantir leur conformité et leur adéquation avec votre convention collective.

Si vous souhaitez rédiger un document en interne, celui-ci fera systématiquement l’objet d’une relecture et d’une validation préalable par nos équipes avant toute mise en application. Cette étape est indispensable, car notre responsabilité professionnelle est engagée sur les documents que nous validons.

Oui. Nous vous accompagnons dans la gestion des procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles et licenciements afin de sécuriser vos démarches et limiter les risques sociaux.

Oui. Nous suivons les évolutions légales et conventionnelles afin de vous informer des changements susceptibles d’impacter votre entreprise et vos salariés.

Bien sûr. Nous collaborons régulièrement avec les cabinets d’expertise comptable afin d’assurer une gestion cohérente des dossiers et de faciliter les échanges entre les différents intervenants.

Après un échange de découverte, nous analysons votre organisation, vos pratiques et vos besoins. L’accompagnement est ensuite intégré à votre prestation de gestion de la paie afin de vous apporter un suivi continu et personnalisé.

PARLONS DE VOTRE PROJET

Un premier échange,

une solution sur mesure

Chaque projet est unique. Discutons ensemble de vos besoins pour construire une solution simple, efficace et adaptée à votre organisation.

Réponse sous 48h maximum

Nous nous engageons à vous répondre dans les meilleurs délais.

Devis gratuit et sans engagement

Une estimation claire et transparente, sans frais ni engagement.

Étude personnalisée

Chaque entreprise est unique, notre approche l'est aussi.

Je recrute mon premier salarié

Vous recrutez votre premier salarié ?

Nous vous accompagnons à chaque étape pour sécuriser votre embauche.

Nous intervenons notamment pour :

Un salarié est absent

Un de vos salariés est absent ?

Nous vous accompagnons dans la gestion de toutes les absences.

Nous intervenons notamment pour :

J'ai une question RH

Vous avez une question en matière de droit social ?

Nous vous apportons des réponses claires et des conseils adaptés.

Nous intervenons notamment pour :

Je dois gérer un conflit

Vous faites face à une situation sensible avec un salarié ?

Nous vous accompagnons pour sécuriser vos décisions et vous aider à gérer chaque situation.

Nous intervenons notamment pour :

Je prépare une rupture de contrat

Vous envisagez une rupture du contrat de travail?

Nous vous accompagnons afin de sécuriser la procédure, respecter vos obligations et limiter les risques de contentieux.

Nous intervenons notamment pour :

Je fais face à un contrôle

Vous faites l’objet d’un contrôle ou souhaitez anticiper vos obligations ?

Nous vous aidons à préparer les documents nécessaires, à sécuriser vos pratiques et à aborder chaque contrôle avec sérénité.

Nous intervenons notamment pour :